Sie sind hier: >>> Stellenangebote
Key Account Manager (m/w)
Key Account Manager (m/w)
Unternehmensbeschreibung
HRpeople Ltd.
Unser Mandant ist der führende, internationale Software-Hersteller für Business-Travel-e-Procurement-Lösungen. Man integriert unterschiedliche Informationstechnologien, um die führenden globalen Standards für Business-Travel-Software zu setzen. Die Business-Travel-Procurement-Plattform der nächsten Generation verfügt über viele marktführende Funktionen sowie alle kostensparenden Funktionen, die Kunden in die Lage versetzen, alle Angebote des Marktes zu erreichen und mit dem schnellen und flüssigen Benutzer-Workflow immer die Bestpreis-Option zu finden. Mit der neuen Version werden Kundenvorteile schneller als je zuvor integriert, auf Basis der weltweit modernsten Software-Architektur mit führender Standardtechnologie. Unser Mandant ist Marktführer mit Standardsoftware für Business-Travel-e-Procurement (e-Travel)-Lösungen mit mehr als 3300 Kunden weltweit, die von diesen Lösungen enorm profitieren. Headquarter ist Frankfurt am Main! Wir suchen Sie als: Key Account Manager (m/w), im Bereich Business Travel (e-Procurement/e-Travel) Standort: Frankfurt
Aufgaben
Über die Aufgabe:
- Als Key Account Manager (w/m) planen und realisieren Sie die Verkaufsaktivitäten, entwickeln Verkaufsförderprogramme und sind für die Umsetzung des Sales-Planes zuständig
- Sie erschließen neue Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing und den Sales-Teams
- Aufbau einer Pipeline bei Named Accounts (Großkunden) mit hohem Reisekostenaufkommen
- Präsentation von entsprechenden Analysen und Lösungen bei Kunden
- Sie sind verantwortlich für alle Kunden-/Neukunden-Aktivitäten
- Die offene Position bietet optimale Möglichkeiten, in einem führenden, schnell wachsenden, weltweit agierenden Software- und Service-Unternehmen einzusteigen
- Die Zielkunden: Großkunden aus allen Branchen mit hohem Reisekosten-Volumen
- Diese Stelle erfordert eine talentierte Persönlichkeit mit guten Kenntnissen des Business-Travel-Marktes
- In dieser Position berichten Sie direkt an den Director Global Sales
- Erfolg in dieser Rolle ermöglichen weitere Karriereschritte und bedeutende finanzielle Vorteile.
Anforderungen
Unsere Anforderungen:
- Branchenerfahrung und/oder entsprechende Vorkenntnisse/Vorbildung in der Business-Travel-Industrie, Geschäftsreisen-Management, Reisebüro mit Schwerpunkt Business Travel in Betreuung von großen Kunden
- Berufserfahrung im Direktvertrieb von Cloud-/ SaaS-Lösungen oder Travel-Management-Lösungen (e-Travel Solutions)
- Die Fähigkeit, auf allen Kundenebenen bis hin zur Geschäftsführung gute und tragfähige Beziehungen zu knüpfen und daraus Geschäfte zu generieren
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie einen kühlen Kopf in stressigen Situationen
- Strukturiertes und ausdauerndes Arbeiten und Kundenorientierung
- Sie haben gute Präsentationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Hartnäckigkeit und Einsatzbereitschaft
- Studium/kaufmännische Ausbildung
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Angebot
Unser Angebot:
Unser Mandant bietet Ihnen attraktive Arbeitsplätze in zentraler Lage in Frankfurt am Main, modernste Bürotechnologie und etliche soziale Zusatzleistungen neben einem fairen Gehalt. Wenn Sie Ihre Kompetenz und Ihr Engagement für unseren Mandanten und dessen Kunden zur Entfaltung bringen möchten und Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, erwarten wir mit großem Interesse Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte per E-Mail einsenden an rs@HRpeople.de.
Ort/Region
65931 Frankfurt/Main
zu besetzen ab:
sofort
Sie sind an dieser Position interessiert?
Reiner Stricker Partner der HRpeople Personalberatung Alt Zeilsheim 45, 65931 Frankfurt/Main Tel.: 06196-76146-50 Mobil: 0171-6010 454 E-Mail: rs@HRpeople.de Bei Rückfragen sind wir, auch telefonisch, unter den oben genannten Rufnummern gerne für Sie da. Wir freuen uns darauf, Ihre Bekanntschaft zu machen – zunächst durch Ihre Bewerbung, danach auch persönlich!
Veröffentlichung: 10.02.2012

